労災・職業病

労働者が，仕事が原因で負傷したり病気になったりした場合には，労災保険の給付を受けることができます。また，労災保険では保障されない部分について，会社に損害賠償請求することも考えられます。

当事務所では，労働者から，労災保険の給付の申請や，労災の不支給決定に対する取消訴訟の提起，使用者への損害賠償請求（民事訴訟）などについてご相談を受けてきました。また，使用者からも，労災が起きた場合の対応についてご相談を受けています。

【これまでのご相談・ご依頼例】

○試用期間中に怪我をしたが，労災の対象になるだろうか

○労災の申請をしたけれど，支給してもらえなかったので，不服申立てをしたい

○うつ病を発症したが，労災と認められるだろうか

○夫が，心臓発作で死亡したが，過労死ではないか

このような場合，是非弁護士にご相談ください。

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