労災・職業病

労働者が,仕事が原因で負傷したり病気になったりした場合には,労災保険の給付を受けることができます。また,労災保険では保障されない部分について,会社に損害賠償請求することも考えられます。

当事務所では,労働者から,労災保険の給付の申請や,労災の不支給決定に対する取消訴訟の提起,使用者への損害賠償請求(民事訴訟)などについてご相談を受けてきました。また,使用者からも,労災が起きた場合の対応についてご相談を受けています。

【 これまでのご相談・ご依頼例 】

○試用期間中に怪我をしたが,労災の対象になるだろうか

○労災の申請をしたけれど,支給してもらえなかったので,不服申立てをしたい

○うつ病を発症したが,労災と認められるだろうか

○夫が,心臓発作で死亡したが,過労死ではないか

このような場合,是非弁護士にご相談ください。

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